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Cours
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Diskussionen drehen sich im Kreis
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Entscheidungen werden hinausgezögert oder vermieden
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Einzelne dominieren, andere ziehen sich zurück
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Unter Druck verändern sich die Dynamiken spürbar
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Es wird viel besprochen, aber wenig umgesetzt
Was sichtbar ist, ist nicht das wirkliche Problem.
Cours
1-2 reale Meetings
Ich beobachte, was im Team tatsächlich passiert (ca. 1-3 Stunden).
Schriftlicher Report innerhalb von 1-2 Tagen
Ein klarer Report zeigt, wo Dynamiken Entscheidungen und Handlungsfähigkeit blockieren.
2 Nervensystem-Workshops zur gezielten Veränderung
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Jeweils 3 Stunden
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Im Abstand von ca. 2 Wochen
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Direkte Arbeit an den identifizierten Dynamiken im Team
Keine allgemeine Teamentwicklung.
Sondern reale Analyse und gezielte Veränderung dessen, was unter Druck im Team tatsächlich passiert.
Selbstverständlich vertraulich. Beobachtung, Analyse und Report erfolgen ausschliesslich im vereinbarten Rahmen.
Cours
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Entscheidungen werden wieder klar und schneller getroffen
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Handlungsfähigkeit bleibt auch unter Druck bestehen
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Dynamiken werden sichtbar und gezielt verändert
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Diskussionen führen wieder zu Ergebnissen statt zu Stillstand
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Teams verschwenden weniger Energie an verdeckte Muster
Das spart Zeit, Reibung und unnötige Schleifen in Entscheidungen und Zusammenarbeit.